Spielerische Team-Entwicklung

Forschungsbasiertes Team-Entwicklungs-Tool

5 Simulationen für verschiedene Situationen

Wir können fünf verschiedene Simulationen anbieten, jede mit ihrer eigenen Hintergrundgeschichte und Faktoren, die mit verschiedenen Theorien zusammenhängen. Finden Sie die Simulation, die für die Bedürfnisse Ihres Teams am besten geeignet ist.

Erkennen Sie die Stärken Ihres Teams

Simulation: Oktoberfest

Bereiten Sie sich auf eine Veränderung vor

Simulation: Auszug

Stressfaktoren verstehen

Simulation: Entwicklungstag

Effizientes Managementteam

Simulation: Restaurant Rangers

Agilität für das Team

Simulation: Lean Flucht

Ergebnis-Workshop

Verfügbar für alle Simulationen

Lassen Sie Ihr Team auf eine unterhaltsame Weise arbeiten

Laut Forschung hängt die Effizienz des Teams unter anderem von Vertrauen, Beziehungen, positiver Atmosphäre, Zusammenhalt und transaktiver Erinnerung des Teams ab. Diese entwickeln sich im Laufe der Zeit durch die Zusammenarbeit, aber diese Entwicklung kann durch eine SmoothTeam-Übung effizient beschleunigt werden. Die Simulation verbessert das Selbstverständnis des Teams und gibt viele Anregungen zur Verbesserung der Funktionen des Teams.

In einer SmoothTeam-Simulation wird die Selbsteinschätzung der Teammitglieder mit den Eindrücken und Bewertungen anderer Teammitglieder in einer spielerischen Umgebung verglichen. Auf diese Weise lernen sowohl die Teammitglieder als auch der Teamleiter, wie sich verschiedene Mitglieder selbst sehen und wie sie sich gegenseitig verstehen. Diskussionen während der Übung erleichtern dem Team das Finden eigener Stärken und Entwicklungsbereichen.

Über uns

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BELT Bootcamp

Sieger 2018

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Arctic15 & FIBAN

TOP-30 Nordic/Baltic startup 2018

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Basierend auf Forschungsergebnissen

Koskelin, M. (2017). Masterarbeit (auf Finnisch). Die Universität Helsinki.
Nokso-Koivisto, H-R. (2016). Masterarbeit (auf Finnisch). Die Universität von Tampere.
Nokso-Koivisto, A., Heikkilä, J., & Luoto, L. (2018). SNA-Datenerfassung durch Spielen: ein Beispiel. XXXVII Sunbelt Konferenz, Utrecht, Holland.

Grundsätze des Tools

Feedback ist ein wesentlicher Faktor in der Entwicklung. Es gibt uns ein realistisches Bild von unseren Kompetenzen, Stärken und Entwicklungszielen. Ein realistisches Bild hilft jedem Teammitglied bei der Suche nach einer Rolle, um das Beste aus seinem Wissen herauszuholen. Wenn man über die Wünsche, Stärken und persönlichen Qualitäten von Teammitgliedern spricht, ändert sich die Art und Weise, wie Teammitglieder das Verhalten des anderen interpretieren. Mit besserem Wissen ist es möglich, Missverständnisse und ungerechtfertigte Spannungen zu vermeiden und gleichzeitig die Teamarbeit und Kooperationsbereitschaft zu verbessern.

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Unsere Kunden

„Wir entwickeln regelmäßig die Funktionen unseres eigenen Teams. Es ist Teil unserer Strategie. Im Frühjahr 2018 entdeckten wir neue Perspektiven, um uns mit einer SmoothTeam-Simulation gegenseitig zu verstehen. Es hat viel Spaß gemacht! Durch die Handlung funktionierte das Entdecken der Stärken der anderen wirklich gut. Das Spiel brachte die Diskussion in kurzer Zeit auf eine ausreichend tiefgründige Ebene. Es bot genügend Struktur, aber auch Raum für Kreativität.“ Piritta van der Beek

Vorsitzender, Grape People Finland Gmbh

„Alle Annahmen, die ich über die Arbeitspräferenzen meiner Kollegen hatte, waren nicht wahr, und im normalen Geschäftsleben würde man das auch nicht erkennen. Die Aufgabe inspirierte von Anfang an zu Diskussionen, die zum Beispiel bei einem normalen Teammeeting nicht möglich wären.“ Teilnehmer

Bitwise

„Wir arbeiten teilweise aus der Ferne, so dass sich nicht jeder sehr gut kennt. Das Spiel brachte uns einige überraschende Dinge über die anderen Teammitglieder bei und teilte stillschweigendes Wissen über die Stärken des anderen. Besser als Persönlichkeitstests, da die Ergebnisse sich auf praktische Situationen beziehen und sofort positiv diskutiert werden können.“ Tanja Korvenmaa

Ehta Raha

Ich habe ein paar Dinge über meine Mitarbeiter gelernt, insbesondere über ihre Arbeit, ihre Arbeitsgewohnheiten und was sie gerne tun. Die SmoothTeam-Übung bot uns eine Plattform, um zu kommunizieren und viele Fragen zu stellen, die für ein funktionierendes Team unerlässlich sind. Fantastisch. Der Bericht mit den Grafiken, Statistiken, Teamzusammenfassung und persönlicher Zusammenfassung ist fantastisch. Areski Stichweh

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