Spielerische Team-Entwicklung
Forschungsbasiertes Team-Entwicklungs-Tool
5 Simulationen für verschiedene Situationen
Wir können fünf verschiedene Simulationen anbieten, jede mit ihrer eigenen Hintergrundgeschichte und Faktoren, die mit verschiedenen Theorien zusammenhängen. Finden Sie die Simulation, die für die Bedürfnisse Ihres Teams am besten geeignet ist.
Erkennen Sie die Stärken Ihres Teams
Simulation: Oktoberfest
Bereiten Sie sich auf eine Veränderung vor
Simulation: Auszug
Stressfaktoren verstehen
Simulation: Entwicklungstag
Effizientes Managementteam
Simulation: Restaurant Rangers
Agilität für das Team
Simulation: Lean Flucht
Ergebnis-Workshop
Alle Simulationen
Lassen Sie Ihr Team auf eine unterhaltsame Weise arbeiten
Laut Forschung hängt die Effizienz des Teams unter anderem von Vertrauen, Beziehungen, positiver Atmosphäre, Zusammenhalt und transaktiver Erinnerung des Teams ab. Diese entwickeln sich im Laufe der Zeit durch die Zusammenarbeit, aber diese Entwicklung kann durch eine SmoothTeam-Übung effizient beschleunigt werden. Die Simulation verbessert das Selbstverständnis des Teams und gibt viele Anregungen zur Verbesserung der Funktionen des Teams.
In einer SmoothTeam-Simulation wird die Selbsteinschätzung der Teammitglieder mit den Eindrücken und Bewertungen anderer Teammitglieder in einer spielerischen Umgebung verglichen. Auf diese Weise lernen sowohl die Teammitglieder als auch der Teamleiter, wie sich verschiedene Mitglieder selbst sehen und wie sie sich gegenseitig verstehen. Diskussionen während der Übung erleichtern dem Team das Finden eigener Stärken und Entwicklungsbereichen.
BELT Bootcamp
Sieger 2018
Arctic15 & FIBAN
TOP-30 Nordic/Baltic startup 2018
Basierend auf Forschungsergebnissen
- Koskelin, M. (2017). Masterarbeit (auf Finnisch). Die Universität Helsinki.
- Nokso-Koivisto, H-R. (2016). Masterarbeit (auf Finnisch). Die Universität von Tampere.
- Nokso-Koivisto, A., Heikkilä, J., & Luoto, L. (2018). SNA-Datenerfassung durch Spielen: ein Beispiel. XXXVII Sunbelt Konferenz, Utrecht, Holland.
Grundsätze des Tools
Feedback ist ein wesentlicher Faktor in der Entwicklung. Es gibt uns ein realistisches Bild von unseren Kompetenzen, Stärken und Entwicklungszielen. Ein realistisches Bild hilft jedem Teammitglied bei der Suche nach einer Rolle, um das Beste aus seinem Wissen herauszuholen. Wenn man über die Wünsche, Stärken und persönlichen Qualitäten von Teammitgliedern spricht, ändert sich die Art und Weise, wie Teammitglieder das Verhalten des anderen interpretieren. Mit besserem Wissen ist es möglich, Missverständnisse und ungerechtfertigte Spannungen zu vermeiden und gleichzeitig die Teamarbeit und Kooperationsbereitschaft zu verbessern.
Sie benötigen Tipps zur Teamentwicklung?
Unsere Kunden
“Wir entwickeln regelmäßig die Funktionen unseres eigenen Teams. Es ist Teil unserer Strategie. Im Frühjahr 2018 entdeckten wir neue Perspektiven, um uns mit einer SmoothTeam-Simulation gegenseitig zu verstehen. Es hat viel Spaß gemacht! Durch die Handlung funktionierte das Entdecken der Stärken der anderen wirklich gut. Das Spiel brachte die Diskussion in kurzer Zeit auf eine ausreichend tiefgründige Ebene. Es bot genügend Struktur, aber auch Raum für Kreativität.”
“Alle Annahmen, die ich über die Arbeitspräferenzen meiner Kollegen hatte, waren nicht wahr, und im normalen Geschäftsleben würde man das auch nicht erkennen. Die Aufgabe inspirierte von Anfang an zu Diskussionen, die zum Beispiel bei einem normalen Teammeeting nicht möglich wären.”
“Wir arbeiten teilweise aus der Ferne, so dass sich nicht jeder sehr gut kennt. Das Spiel brachte uns einige überraschende Dinge über die anderen Teammitglieder bei und teilte stillschweigendes Wissen über die Stärken des anderen. Besser als Persönlichkeitstests, da die Ergebnisse sich auf praktische Situationen beziehen und sofort positiv diskutiert werden können.”
Ich habe ein paar Dinge über meine Mitarbeiter gelernt, insbesondere über ihre Arbeit, ihre Arbeitsgewohnheiten und was sie gerne tun. Die SmoothTeam-Übung bot uns eine Plattform, um zu kommunizieren und viele Fragen zu stellen, die für ein funktionierendes Team unerlässlich sind. Fantastisch. Der Bericht mit den Grafiken, Statistiken, Teamzusammenfassung und persönlicher Zusammenfassung ist fantastisch.
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Adressen
Mail-Adresse: SmoothTeam GmbH, Kurfürsten-Anlage 52, 69115 Heidelberg
Besuchsadresse: Pinninkatu 47 / Tribe Tampere, Tampere, Finnland